Aplikasi Point Of Sales Bengkel Sparepart Rp. 300.000
Belitung Tekno
081929532607
email : belitungtekno@gmail.com
Screenshoot :
Belitung Tekno
081929532607
email : belitungtekno@gmail.com
Screenshoot :
Aplikasi Digitalisasi Dokumen Arsip (SIMDOK) berbasis web Rp. 350.000
Belitung TEkno
081929532607
email : belitungtekno.blogspot.com
Screen Shoot :
Aplikasi Pengarsipan Tugas Akhir/Skripsi Mahasiswa Berbasis Web Rp. 350.000
Silahkan hubungi kami !!!!
Via E-mail : belitungtekno@gmail.com
Via Phone : 081929532607
( untuk lebih detail silahkan konsultasikan kepada kami )
(DETAIL APLIKASI)
Aplikasi Pengarsipan Surat Masuk dan Keluar Berbasis Web Rp. 350.000
Silahkan hubungi kami !!!!
Via E-mail : belitungtekno@gmail.com
Via Phone : 081929532607
( untuk lebih detail silahkan konsultasikan kepada kami )
(DETAIL APLIKASI)
PERANAN FASILITAS PELAYANAN UMUM BANDAR UDARA TERHADAP KENYAMANAN PENUMPANG PADA BANDAR UDARA .......Rp. 150.000
Pengelolaan
fasilitas-fasilitas pelayanan publik menjadi sesuatu hal yang penting untuk
menunjang keberlangsungan suatu usaha. Fasilitas-fasilitas umum yang baik dan
memadai akan menimbulkan kesam positif bagi orang yang menggunakannya. Terlebih
lagi pada Bandar Udara, dimana kualitas pelayanan yang prima menjadi prioritas
utama yang harus diberikan oleh bandara terhadap para pelanggannya.
Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui
bagaimana mengoptimalkan fasilitas umum di Bandar udara .............. dalam memenuhi pelayanan terhadap kenyamanan pengunjung dan calon
penumpang, selain itu untuk mengetahui faktor penghambat dalam mengelola
fasilitas umum sehingga beberapa fasilitas umum tersebut tidak layak untuk
digunakan serta untuk mengetahui bagaimana meningkatkan kualitas pelayanan
pihak pegawai Bandar udara kepada calon penumpang dan pengunjung. Penelitian
ini merupakan penelitian kualitatif. Data diperoleh dengan teknik observasi,
wawancara dan studi pustaka. Subjek penelitiannya adalah Bandar Udara ..............
Berdasarkan
penelitian yang dilakukan, bahwa fasilitas umum yang dimiliki oleh bandara
dinilai kurang baik dan kurang memadai, hal ini terjadi karena kurang baiknya
pengelolaan yang dilakukan oleh pihak bandara terhadap fasilitas-fasilitas
tersebut seperti kualitas WC umum dan sarana ibadah yang tidak bersih, selain
itu pada jam-jam padat pengujung banyaknya sampah yang berserakan disana sini
serta tata letak parkir kendaraaan yang tidak teratur. Untuk mengatasi hal-hal
tersebut, pihak bandara harus melakukan pengawasan yang intensif terhadap
fasilitas tersebut, melakukan pembesihan WC dan Musaholla secara rutin,
mengatur tata parkir kendaraan dengan baik yakni dengan menempatkan personil
untuk mengaturnya sehingga terciptanya suasana yang kondusif untuk kenyamanan
para pengunjung bandara.
Kesimpulan dari
penelitian ini adalah : (1) Bahwa pengelolaan fasilitas umum yang ada di
bandara masih belum dilakukan secara maksimal, seperti pengelolaan WC umum,
mushollah, parkir kendaraan, pengelolaan sampah dan lain sebagainya; (2) Bahwa saat ini banyak para pengunjung bandara
yang merasa tidak puas dengan fasilitas umum yang ada dibandara, hal ini sangat
mempengaruhi kenyamanan mereka di badnara; (3) Bahwa
untuk terciptanya fasilitas yang baik, maka harus didukung oleh pengelolaan
yang baik pula seperti penambahan jumlah tempat sampah, menempatkan petugas
khusus di area parkir, melakukan pembersihan terhadap lingkungan bandara dan WC
secara rutin serta upaya-upaya lainnya agar terciptaya kenyamanan, ketertiban
dan kelancaran aktifitas di bandara.
PERANAN SARANA PRASARANA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA STAF BAGIAN TATA USAHA DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA (SMP) NEGERI 3 ........Rp. 150.000
Sarana dan Prasarana ataupun fasilitas kerja merupakan segala sesuatu yang dapat di pakai sebagai alat dalam mencapai suatu tujuan dan sebagai penunjang utama terselenggaranya suatu proses kerja. Fasilitas kerja sangat dibutuhkan dalam rangka memperlancar proses pekerjaan untuk menyelenggarakan seluruh kegiatan pekerjaan, fasilitas-fasilitas yang cocok memberikan kontribusi yang besar kepada efisiensi kantor. Salah satu organisasi yang harus didukung dengan sarana dan prasarana yang baik adalah instansi sekolah, dimana dengan adanya sarana dan prasarana atau fasilitas kerja yang baik akan membuat pegawai baik guru, tata usaha ataupun siswa merasa nyaman dalam bekerja dan belajar serta menimbulkan semangat kerja untuk mendapatkan hasil pendidikan yang diharapkan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sarana dan prasarana terhadap efektifitas kerja para pegawai di bagian tata usaha SMP Negeri 3......, untuk mengetahui hambatan-hambatan apa saja yang dihadapi oleh SMP Negeri 3 .... dengan tidak lengkapnya sarana dan prasarana yang dimiliki dan mengetahui usaha apa saja yang harus dilakukan oleh SMP Negeri 3 Badau untuk melengkapi sarana dan prasarana sekolahnya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Data diperoleh dengan teknik observasi, wawancara dan studi pustaka. Subjek penelitiannya adalah SMP Negeri 3 ...... yang beralamat di Jalan ..... Km.26 Desa ....... Kecamatan ........
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, arana dan prasarana di bagian tata usaha SMP Negeri 3 ........sampai saat ini belum memadai, sehingga dengan keadaan sarana dan prasarana yang dimiliki sekolah khususnya pada bagian tata usaha belum terlalau memadai akan membuat ekfivitas kerja tidak bisa berjalan dengan lancar. Oleh karena itu, untuk menunjang kelancaran kerja dan mengoptimalkan pelayanan sekolah maka diperlukan sarana dan prasarana yang baik seperti tersedianya perangkat komputer dan printer yang baik, meubeler seperti kursi dan meja yang cukup, tersedianya tempat untuk penyimpanan berkas atau filling cabinet, tersedianya ruangan khusus untuk bagian tata usaha sehingga antara ruang guru dan ruang tata usaha harus dipisahkan untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Kondisi sarana dan prasarana di SMPN 3 ....... sangat tidak memadai, ada beberapa sarana dan prasarana yang harus segera dilengkapi yakni di bagian tata usaha ; (2) kurang memadainya sarana dan prasarana yang dimiliki akan berdampak sekali terhadap efektifitas pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai karena proses pengerjaan suatu pekerjaan akan menjadi terhambat; (3) Peranan sarana dan prasarana yang memadai akan sangat mempengaruhi efektifitas kerja pada suatu lembaga khususnya lembaga pendidikan
PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN (SAP) TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN ........ Rp. 150.000
Seiring
dengan perkembangan teknologi
dan ekonomi, di
setiap Negara pasti membutuhkan
pemerintahan yang baik
atau yang sering
disebut Good Governance.
Pemerintahan yang baik
ini merupakan suatu
bentuk keberhasilan dalam menjalankan
tugas untuk membangun
negara sesuai dengan
tujuan yang telah direncanakan.Untuk pencapaian
tujuan tersebut setiap
pemerintahan harus dapat
mengelola sumber daya yang ada di negara,
salah satunya yang terpenting adalah keuangan.
Good governance menghendaki pemerintahan dijalankan dengan
mengikuti prinsip-prinsip pengelolaan yang baik, seperti Transparancy (keterbukaan), Accountability (akuntabilitas), Responsibility (tanggung jawab), Independency
(kemandirian) dan Fairness
(kejujuran), sehingga sumber daya negara yang berada dalam pengelolaan
pemerintah benar benar mencapai tujuan sebesar-besarnya untuk kemakmuran dan
kemajuan rakyat dan negara. Penerapan prinsip-prinsip good governance dalam penyelenggaraan
negara tidak lepas dari masalah akuntabilitas dan tranparansi dalam pengelolaan
keuangan Negara. Akuntabilitas
merupakan salah satu
unsur pokok perwujudan good governance yang saat ini sedang diupayakan di Indonesia.
Pemerintah diminta untuk melaporkan hasil
dari program yang telah
dilaksanakan sehingga masyarakat dapat menilai apakah pemerintah telah
bekerja dengan ekonomis, efisien dan efektif.
Akuntabilitas dapat dilihat
dari perspektif akuntansi, perspektif fungsional dan
perspektif sistem akuntabilitas.
Bersatu
bertekad untuk mewujudkan
akuntabilitas yang baik
dan untuk untuk memenuhi
aspirasi masyarakat dan
mencapai tujuan serta
cita-cita bangsa dan negara diperlukan juga faktor-faktor penunjang
seperti penerapan good governance dan
penerapan standar akutansi pemerintahan
(SAP) yang baik. Good governance
dapat diartikan sebagai pelayanan
publik yang efisien, sistem
pengadilan yang dapat diandalkan,
pemerintahan yang
bertanggung jawab (accountable) pada publiknya. Good governance adalah penyelenggaraan pemerintahan kesinergiaan
interaksi yang konstruktif diantara domain-domain (state, private sector and society).
Standar
Akuntansi Pemerintahan mengatur
penyajian laporan keuangan untuk tujuan
umum (general purpose financial
statements) dalam rangka meningkatkan keterbandingan laporan
keuangan baik terhadap anggaran, antar periode, maupun antar entitas. Laporan
keuangan untuk tujuan umum adalah laporan
keuangan yang ditujukan
untuk memenuhi kebutuhan
bersama sebagian besar pengguna laporan. Untuk mencapai tujuan tersebut,
standar ini menetapkan seluruh pertimbangan dalam rangka penyajian laporan
keuangan, pedoman struktur laporan
keuangan, dan persyaratan
minimum isi laporan keuangan.
FUNGSI KOMPETENSI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PELAKSANAAN TUGAS PERKANTORAN PADA BADAN KESATUAN BANGSA, POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT KABUPATEN ....... Rp. 150.000
Sumber daya manusia adalah kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya dalam setiap kegiatan perusahaan. Hal ini dikarenakan manusia adalah salah satu sumber daya yang penting di dalam organisasiatau perusahaan. Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas orang-orang yang bekerja di dalamnya. Rendahnya kualitas sumber daya manusia dalam organisasi menyebabkan turunnya efektifitas kerja yang secara tidak langsung ditentukan oleh kompetensi.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui fungsi dan peranan kompetensi pegawai yang terdiri dari knowledge, skill, dan attitudeterhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten ...., untuk mengetahui faktor yang menjadi pengambat dalam upaya meningkatkan kompetensi pegawai dan mengetahui upaya-upaya yang harus dilakukan dalam meningkatkan kompetensi pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Data diperoleh dengan teknik observasi, wawancara dan studi pustaka. Subjek penelitiannya adalah Badan Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten ....... yang beralamat di Jalan ....................
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, tingkat kinerja para pegawai di Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten ....... masih belum maksimal, hal ini ditunjukkan dengan adanya pegawai yang sering terlambat masuk kantor serta ada kecenderungan pegawai menunda pekerjaan, menunggu perintah atasan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai, maka instansi tersebut perlu mengembangkan model kompetensi yang berintegrasi dengan tolak ukur penilaian kinerja berdasarkan knowledge (pengetahuan), skill (keterampilan) dan attitude (sikap) yang dimiliki oleh setiap pegawai agar dapat mempermudah di dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif yang dapat dijadikan dasar pengembangan Sumber Daya Manusia.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah : (1) Kompetensi sangat mempunyai peranan yang besar dalam upaya peningkatan efektivitas PNS, semakin baik tingkat kompetensi pegawai yang meliputi pengetahuan, kemampuan, pemahaman dan sikap, maka akan dapat mempengaruhi kualitas dan efektivitas kinerja PNS; (2) Banyak faktor yang menghambat dalam peningkatan kinerja salah satunya adalah terbatasnya alokasi dana untuk peningkatan kompetensi pegawai melalui pendidikan dan pelatihan; (3) Harus melakukan berbagai upaya untuk meingkatkan kompetensi pegawai seperti pendidikan dan pelatihan, penerapan teknologi informasi dan komunikasi dalam melakukan tugas pekerjaannya serta memperbaiki sikap, etika dan moralitas para pegawainya.
